Serieondernemer Kees de Jong schrijft vandaag in zijn wekelijkse column in het Financieele Dagblad over de overeenkomsten tussen het opvoeden van zijn kinderen en het leiden van een organisatie. Hij schetst het beeld van geven van structuur, ritme, complimenten, overleg etc om als gezin te blijven functioneren. Tot aan de knikkerpot waarmee bijgehouden kan worden [...] [...more]
Als managers in organisaties zijn we steeds bezig met het bepalen van doelen, het bedenken welke acties nodig zijn om die doelen te bereiken, en het (laten) uitvoeren van die acties. Als het goed is zijn de plannen voor 2011 klaar, of op een haar na gevild. In ieder geval zal het duidelijk zijn welke [...] [...more]
Ruim een eeuw nadat Taylor zijn scientific management introduceerde, is een van de regelrechte uitvloeisels ervan, management (als besturingsorgaan binnen organisaties), aan het einde van z’n nuttige leven gekomen. In dit artikel zal ingegaan worden op de achtergronden en de gevolgen hiervan. Zoals de meesten van u wel zullen weten, wordt de kern van het [...] [...more]
Panglossianisme is een manier van naar de wereld kijken die bekend is geworden uit “Candide, of het optimisme’ van Voltaire, een filosofische fabel uit 17xxxx. Pangloss is daar een (op de Duitse filosoof Leibniz gebaseerde) van de centrale karakters die de hoofdpersoon Candide aan zijn (te?) optimistische wereldbeeld helpen. Zo horen we de wijze man [...] [...more]
Wees niet bang een stukje van jezelf te geven. Het groeit allemaal weer aan.
—
Copyright © Management Practice. NewsPress Theme by 
